《80、90后员工应该这样管》是针对80、90后员工所写的书。管理好80、90后这个新时代的团队,要做好员工"个性化"和"标准化"的平衡,一方面学会"尊重"他们的"个性化"特征以及帮助他们明确未来人生的发展道路;另一方面,慢慢合理引导80、90后员工融入本企业的文化氛围中,将他们的行为"标准化"。
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