大量定年退職、メンタル不調、育児·介護休業･･･人は増えないのに仕事ばかり増える職場で"結果を出す"には、これまで良かれと思ってきた働き方をゼロから見直す必要があります。 · 先輩の口グセは"時間があれば、人がいれば" · みんなが定時に上がるなんて幻想だと思う。 · 残業して作った企画書は翌朝読むと平凡だ。 · "ちょっといいですか？"が 1時間になる人がいる。 · 私がいなければ回らない仕事がある。 · メールの返信は早いほど受注が取りやすい。 · はっきり言ってうちの上司は使えない。 · 忙しそうにしていないと余分な仕事が降ってくる。 こんな職場は、働きやすいとは言えません! "欠員補充ゼロ"時代に業績を上げながら残業なしを実現するための"21のアイデア"を紹介します。
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