约翰 M.伊万切维奇(John M.Ivancevich)
华章国际经典教材:人力资源管理(原书第12版)(中国版)
本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践，特别是与中国人力资源管理实践
人力资源管理(原书第11版)
《人力资源管理(原书第11版)》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。《人力资源管理(原书第11版)》的