岩崎玲子

读懂员工在想什么——利用动机管理法提升员工敬业度
读懂员工在想什么——利用动机管理法提升员工敬业度

究竟是什么造成你的员工没有主人翁意识?是他们不知道解决问题的方法,还是员工没有明白领导交代的任务?本书吸收了日美的相关知识与理论、以日本企业为基准,通过个别走访及培训反馈,对责任意识不高的员工的心理进

岩崎玲子