石井 京子
発達障害の人の面接·採用マニュアル
働きたい、その気持ちに応えるために。2013年4月、障害者法定雇用率が1.8%から2.0%に引き上げられました(従業員50人以上の民間企業)。アスペルガー症候群、ADHD、学習障害、高機能自閉症……、
発達障害の人の就活ノート
内容 昨今増加しているアスペルガー症候群、ADHD、学習障害、高機能自閉症といった発達障害。コミュニケーションが苦手、独特のこだわりをもつ、臨機応変な対応が苦手といった特性から、就職の段階でつまづく人
発達障害の人が働くためのQ&A
●働くってどういうことですか? 年々その数が増加していると言われる発達障害者ですが、発達障害には自閉症·アスペルガー症候群やADHD(注意欠陥多動性障害)、LD(学習障害)等があることが知られています