欧阳忠明

《学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究》通过对学科互涉理论的解读，确定了基本理论分析框架。在合理论证HRD作为一门学科的基础上，以学科互涉的动态演绎图为分析框架，勾勒美国HRD学科在学科互涉中诞生与