鞠蕾

《组织变革与员工工作压力:积极与消极的作用机制》的中心议题为探讨组织变革对员工工作压力的影响机制问题。在对分布于北京、黑龙江、唐山、沈阳、大连等的23家企业520名员工的问卷调查的基础上，应用结构方程