杰夫•A•威克利(Weekley Jeff A.)

情境判断测验（Situational Judgment Test，SJT）在人才测评与人事选拔领域中的应用已有较长的历史。由于其具有较高的预测效度和表面效度以及较小的亚团体差异，从而得到实践者们的青睐