榎本英剛

部下を伸ばすコーチング―「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ
部下を伸ばすコーチング―「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ

1990年代に「命令型マネジメントから質問型マネジメントへ」という大きなインパクトをもって初登場したコーチング。いまや日本企業にも幅広く浸透し、すっかり定着した感がある。そもそもコーチングとは、個人が

榎本英剛