《公司治理研究文丛:中国上市公司股权激励契约安排与制度设计》在对国内外研究脉络进行梳理的基础上，以制度经济学相关理论等为支撑，对已有的研究视角进行对比与辨析，深入剖析其共有局限，并基于机制设计理论、治理整合理论、实证主义代理理论与战略权变理论等，提出契约结构内生视角。从契约结构内生视角出发，通过构建中国上市公司股权激励契约合理性实现模型与基于契约结构优化的制度设计模型，诠释了使股权激励正向效应真正得以发挥的规范性安排，针对中国上市公司提出了诸多制度优化的具体措施。
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