对现行人工成本指标体系进行改造,结合数理分析、理论论证、全国薪酬调查数据情况,提出五个改变(改变目前没有地区监测指标,没有监测指标标准区间、没有划分短期和长期监测、没有按照监测目的设置指标体系、没有区分基础指标和监测指标)和一个完善(适时增设监测指标),设置了来自微观数据(全国企业薪酬调查数据)和宏观数据(各类统计年鉴公布数据)的“双层监测指标体系”,并探索建立了监测指标体系核心内容的监测指标标准区间和适用区间以及自然区间。
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