《驭上之道:如何与不同类型的上司相处》是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,《驭上之道:如何与不同类型的上司相处》作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。《驭上之道:如何与不同类型的上司相处》把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。
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