郑培兴、吴红林所著的《员工幸福感与当代煤炭企业职工思想政治工作——以章村煤矿为研究对象》内容简介：企业职工思想政治工作是企业思想政治工作的一个重要组成部分，是保证企业在性质上要为社会主义建设服务外，与员工切身需要息息相关的生产和生活方面的思想政治工作。而“员工思维”在今天主要体现为对员工幸福感提升和实现的关注。“幸福感”是指人们在改造自然、建设社会或实现自我等的过程中所体会到的一种对自身价值与意义的积极的正向的肯定带给主体自身的复杂的满足与愉悦的心理体验。满足与愉悦的强度越大则幸福感就越强。“幸福感”包括“人生幸福感”、“工作幸福感”、“职业幸福感”、“社会幸福感”、“国家幸福感”。“幸福感”实质是与人的本质的占有和实现程度密切相关的，以人的价值和尊严为前提的。 冀中能源有百年历史的章村煤矿在企业职工思想政治工作方面围绕员工幸福感的提升与实现作出了有益的探索：“员工幸福”的职工思想政治工作价值和宗旨得以确立、“员工主体”职工思想政治工作实践模式和运行机制产生了较好的效果、职工思想政治工作“员工共在”的方式和方法在探索中得到不断丰富……在这种实践探索的基础上，《员工幸福感与当代煤炭企业职工思想政治工作——以章村煤矿为研究对象》深入研究了关注员工幸福感的煤炭企业职工思政工作一般模式构建，以期对我国的当代煤炭企业职工思想政治工作的创新有所裨益。
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