《信任:企业和个人成功的基础(第3辑)》的确是一个能赋予人精神力量的主题,不管这些人处于世界的任何地方。尽管如此,它却很少在组织内部被提及。这真是让人感到意外,要知道信任可是各种商业和个人关系的基础。信任能决定雇员的贡献程度和激励程度;它促使人们主动承担风险、尝试新鲜事务、从而鼓励创新;它还能增加客户忠诚度,因为人们都愿意从他们信任的公司购买产品;最后,它是成功的关键——不管是企业的商务成功、政党的选举成功,还是个人为实现一个目标而与他人有效合作的成功。
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