《团队性绩效考核对知识共享的影响研究》从绩效考核的视角,围绕“如何促进团队知识共享”这一主题,在理论文献研究和经济学初探的基础上,构建团队性绩效考核对知识共享的影响模型。然后,通过对全国73家企业的实证研究对上述模型进行验证,并根据研究结果进一步提出相应的团队管理对策及建议。在竞争日益激烈的知识经济时代,知识共享作为一种独特的、有价值的关键资源,对组织获取竞争优势极为重要。因此,团队作为现代组织发挥智力资本、保持创新优势的基本单元,如何有效促进团队知识共享已成为现代组织关注的核心命题。
团队性绩效考核对知识共享的影响研究 EPUB, PDF, TXT, AZW3, MOBI, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。