“结束”二字,在你心里唤起的感受是什么?其实,“结束”是人生、事业必然包含的环节,因为万事万物的发展本来就有时节阶段之分,上一个阶段不终止,下一个阶段就无法开始,不会“结束”的人无从成长、进步。可是,为什么我们更常看到的是,面对早该了断的问题、错误、困境、人事,人们往往逃避拖延,迟迟不采取行动?甚至充满各种负面想法与情绪,以至于错失了挥别过去、迈步向前的良机。尽管事后懊悔不已,但类似的状况一再发生,重蹈覆辙……克劳德博士根据多年担任企管教练与心理医生的经验,提供有力的真知灼见、鲜活的实际案例,以及立刻可行的行动准则,帮你达成以下目标:·区别何时可以继续持守盼望,何时应该壮士断腕。·分辨哪些计划、活动、人际关系值得关注培养,哪些应该毅然了断。·有效推动除旧布新的变革,克服抵挡革新的阻力。·营造革新的急迫感、打造有效的行动计划,加速必要的收尾。·界定真正值得发展的事物,停止浪费资源在其他事上。无论是事业发展,还是个人生活领域,能不能更上一层楼,要看你能不能积极地视“结束”为不可或缺的一步,妥善了断该了结的人事物,那么,你所渴望的成长与光明未来,不需强求,自然就会降临。
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