守法行为的经济学分析:以甲企业对劳资关系的处理为例
- 作者
- 陈和芳
- 出版社
- 哈尔滨工业大学出版社 版次：第1版
- 出品方
- 哈尔滨工业大学出版社
- 语言
- 简体中文
- 页数
- 230页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787560352558
- 重量
- 322 g
- 尺寸
- 22.8 x 17 x 1.2 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 908
- 更新日期
- 2022-01-06
《守法行为的经济学分析:以甲企业对劳资关系的处理为例》内容简介：法治社会中大量不法行为的长期存在，是要求完全守法的亚里士多德的法治理论难以解释的。因为根据此理论，国家没有理由不尽力消除这些不法行为，守法主体没有理由不完全守法。这种现实和经典理论之间的差异是由于受社会投入资源有限的制约，守法主体完全可能只冒很小的风险而获得远大于其违法成本的收益。《守法行为的经济学分析:以甲企业对劳资关系的处理为例》选择从经济学的角度对守法主体的守法行为进行分析，并运用冯·诺伊曼和摩根斯顿创立的期望效用函数理论，参照波斯纳在《法律的经济分析》中使用的线性分析方法，建立相应的经济模型，并结合甲企业对劳资关系的处理为例证。指出在以经济发展为优先目标的现代社会，如果不违反经济规律，作为整体的守法主体不可能达成完全守法。如果不能确立完全守法要求的优先地位，这种不法行为一定程度存在的事实似乎无解。
守法行为的经济学分析:以甲企业对劳资关系的处理为例 EPUB, PDF, TXT, AZW3, MOBI, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。