《社会性别视角下的劳动法律制度》以社会性别理论为基础,以社会性别主流化和社会性别视角为分析工具,对我国现行的劳动法律制度进行检视,对我国劳动实践中早已普遍存在的性别歧视问题进行深层次的分析,并在此基础上,提出消解性别歧视的法律对策。
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