《如何招揽具有冠军相的人才》主要写给那些正在寻求优秀员工的老板，但是，对于那些想从数百万个竞争好工作的人中脱颖而出的求职者，《如何招揽具有冠军相的人才》也颇有实用价值。在这《如何招揽具有冠军相的人才》中，我试图将一些影响成功率的招聘和求职的问题简单化。雇主与求职者反复提到的问题是一样的，即：“究竟怎样才能找到我要寻找的人才（公司）？”当我们深思这个问题时，我脑子里常响起u2乐队那首伟大歌曲的副歌，我看见一个孤独的博诺（B0n0，U2的主唱）手中拿着麦克风在世界上空盘旋，高声再唱一次：我仍然没有找到我要寻找的东西。雇主和员工，两者的根本问题是：迫于巨大的压力和无休止的需求，我们常常一开始就忘记了我们在寻找什么——这正是我们找不到的原因。《如何招揽具有冠军相的人才》提出了各种手段和方法来帮助过度操劳的面试官看清最终的目标，这些手段，其核心目标就是帮你发现拥有企图心、责任心和好人品的应征者。
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