人力资源管理(原书第11版)
- 作者
- R.韦恩•蒙迪(R.Wayne Mondy)
- 出版社
- 机械工业出版社 版次：第1版
- 出品方
- 机械工业出版社
- 语言
- 简体中文
- 页数
- 423页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787111353348
- 重量
- 739 g
- 尺寸
- 25.6 x 18.4 x 1.8 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 8102
- 更新日期
- 2023-05-17
《人力资源管理(原书第11版)》系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人力资源目标的过程，个人的职业和组织的需要并不是孤立与矛盾的，组织应该在职业发展规划中帮助员工。绩效评价为员工提供了展现实力和克服不足的机会，从而使他们变得更令人满意和更富有成效。《人力资源管理(原书第11版)》可作为高等院校管理相关专业的本科生、研究生的教材，也可作为企业管理者的参考用书。
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