《企业文化》共包括两个部分。第一部分“文化”讲述了强文化下企业成功的新型“传统原则”,价值观,企业中的英雄人物、礼仪与仪式以及沟通等内容;第二部分“将文化付诸实践”关注了不同类型的文化、学会认识文化及管理文化以及变革和重塑文化。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。企业只有拥有了自己的文化,才能具有活力。《企业文化》阐述了企业文化是企业上下一致共同遵循的价值体系,一种员工都清楚的行为准则,是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则。
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