《教育部经济管理类核心课程教材:人力资源管理(第2版)》是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材,体系完整、内容全面、逻辑清晰,体现国内外最新发展趋势,同时做到国际化和中国本土实践相结合。全书共分10章。第1~2章是全书的统领,既概括全貌、反映前沿,又能够激发读者的兴趣。第3~8章是人力资源管理的各个核心职能模块。第9章对员工关系管理的主要内容做了全新梳理。第10章讲述的是人力资源管理职能优化方面的内容。
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