激励理论:动机与信息经济学(第2版)
- 作者
- 唐纳德•E•坎贝尔(Donald E.Campbell)
- 出版社
- 中国人民大学出版社 版次：第1版
- 出品方
- 中国人民大学出版社
- 语言
- 简体中文
- 页数
- 551页
- 装帧
- 平装
- ISBN
- 9787300170251
- 分类
- 领导学
- 重量
- 898 g
- 尺寸
- 25.8 x 18.4 x 2.6 cm
- 电子书格式
- epub,pdf,txt,azw3,mobi,fb2,djvu
- 下载次数
- 7654
- 更新日期
- 2023-07-27
《激励理论:动机与信息经济学(第2版)》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时，它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动最大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时《激励理论:动机与信息经济学(第2版)》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论:动机与信息经济学(第2版)》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。 《激励理论:动机与信息经济学(第2版)》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的方式呈现的，但不是以过度“高技术”的方式。在70个不同的主题和章节中，只有12个要求具备微积分的知识。第二版增加了新的几章，是关于拍卖、匹配和分配问题以及公司治理的。方框中的例子用于强调理论的要点，并且这些例子独立于正文部分。
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