《管理培训游戏600则:管理培训游戏全案(升级版·下册)》中游戏从原版的300个，增至600个，分为创新、团队、沟通、激励、学习、心理6个大类。每一个小游戏的评估总结后面，都配有一幅与游戏内容和寓意相符的漫画。本着实用的原则，每个小游戏除了经由专业培训师多年实践检验，更由我们实际动手，经过操作程序一思考讨论一评估总结的过程，实验成功后，确定可行，再赋予丰富的形式，整合成型。
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