《雇员培训与开发(第6版)》是第六版,重点关注了在信息社会和互联网+时代培训与开发领域的最新热点:如基于新技术的学习、企业办大学、人力资源培训外包、人力资本的开发与测量、学习管理系统、平板电脑在培训中的应用、素质模型、知识管理系统、社交媒体、社交网络以及虚拟现实等,也涵盖了如何组织跨地区的培训,如何组织分布在全球各地的雇员开展培训,特别是非正式的学习、业务嵌入式的学习等。每一章都增加了近年来在培训与开发领域全球最新的学术研究成果以及企业的实践。可以说,《雇员培训与开发(第6版)》是连接组织学习与知识共享的愿景与实践、理想与现实的桥梁。
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