《对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的研究》内容简介：近年来，对外开放和收入分配之间的关系已经引起广泛关注，全球化的支持者认为对外开放有益于经济发展，在某种意义上，它增加了“馅饼的尺寸”；而全球化的批评者认为对外开放在某些方面有损经济发展，其中之一便是收入差距的扩大。根据目前的研究现状，从长期来看对外开放优于封闭经济是一个被普遍认同的观点，但是就对外开放的收入分配效应则较少达成共识。对外开放的分配效应对发展中国家来说尤其重要，因为，在发展中国家收入不平等非常典型，同时那里还有大量脆弱和易受影响的人群。如果经济一体化导致收入差距进一步拉大，贫困人口进一步增加，那么这种开放利益的实现则是以社会成本极大增加为代价的。作为当今世界上最大的发展中国家，中国推进改革开放政策30多年。30多年来，中国实现了国民经济的高速增长，并且快速地融入到世界经济当中。2006年中国已经成为世界第三大贸易国，同时已经成为吸收外商直接投资最多的发展中国家。与此同时，中国的收入差距也在不断拉大，表现为地区间、城乡间、行业间的收入差距持续拉大。其中，行业间收入差距的扩大逐渐引起各方关注，全国所有行业工资的基尼系数由1993年的0.166E升到1996年的0.185，再到1999年的0.200和2002年的0.218。对外开放本身是一个利益重新分配、资源重新配置的过程，比较优势的发挥、开放政策的实施在整体上推进一国经济福利增长的同时，也会对一国内部不同行业之间的工资分配格局和工资差距产生影响。如果行业间的工资差距不断扩大，超出社会承载力，就会产生引发各种社会问题的隐患。因此，更加全面地理性思考和分析对外开放对我国行业间工资差距的影响非常重要。制造业行业是中国对外开放中最活跃的领域，制造业进出口的快速扩张以及成为吸收FDI流人的主要部门也是中国实现工业化和对外开放发展战略的结果，所以制造业行业工资差距的变动可能会更直接、更显著的受对外开放的影响。为此，《对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的研究》从对外开放的视角出发，利用制造业行业面板数据和省际面板数据，研究其对中国制造业行业工资差距的影响。
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