《超越人力资源管理:作为人力资本新科学的人才学》主要内容包括:必要的演变——人事管理、人力资源管理、人才学;应用于人才的一门决策科学——了解必要的组成成分等。《超越人力资源管理:作为人力资本新科学的人才学》描述了我们对于未来的看法,届时,人才及其如何被组织起来的问题将得到应有的重视;这种合乎逻辑的深度重视,是对战略的成功至关重要的一种资源理应得到的。
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