部下を幸せにする課長、不幸にする課長 "人情"と"道理"で部下との信頼関係を築く本

会社など組織で仕事をしている管理者は、部下とのかかわりにおいて、大なり小なり何らかの悩みや不満、問題を抱えているものです。こうしたとき、どうしても部下に非があるのだと考えがちです。しかし、課長自らが部下を肯定的に見ることに意識を変えれば、部下との距離が縮まり、良好な関係を築くことができるようになるのです。 本書はそうした考えに基づいて、課長が部下に「人情」と「道理」をもって接することで、チームがみるみる活性化することを事例を交えて紹介します。

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