本教材根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写,内容分为六篇十九章。第一篇人力资源规划内容包括:人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础;第二篇招聘与配置内容包括:人员招聘概述、招聘初选、校园招聘;第三篇培训与开发内容包括:培训与开发概述、培训实施;第四篇绩效管理内容包括:绩效管理概述、绩效信息的管理、绩效评估;第五篇薪酬管理内容包括:薪酬管理概述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息收集与分析;第六篇劳动关系管理内容包括:劳动关系和劳动法律关系、劳动法和劳动合同法、职业安全卫生。
1+X职业技术·职业资格培训教材:企业人力资源管理师(四级)(第2版) EPUB, PDF, TXT, AZW3, MOBI, FB2, DjVu, Kindle电子书免费下载。