《人力资源管》共分为九章，依次为人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员的招聘与录用、人员培训、绩效考核与绩效管理、员工激励、薪酬管理与员工福利、劳动关系管理。全书系统全面地阐释了人力资源管理领
王家斌
