孟凡蓉

《公共部门绩效工资:理论与实践》的研究将填补国内公共部门员工绩效影响因素等研究领域的空缺，也是对建构有中国特色的公共组织理论的积极探索。同时，《公共部门绩效工资:理论与实践》内容涉及公共管理学、公共经