《组织员工管理》一书的创新之处在于从人性出发，运用组织行为学的理论，从认知、个性、情感、价值观和压力的角度探讨员工管理策略，相信会对组织管理者有全新的启示。组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也
马作宽
