《绩效改进》从培训到绩效改进。是当前组织发展的一个重要趋势。《绩效改进》阐述了培训和绩效改进的关系，推演了从培训到绩效改进的逻辑过程。《绩效改进》具体内容包括：绩效改进的基本原理与过程模型。绩效分析的
刘美凤
