凯瑟琳•本科

《大规模职业定制:适应非传统劳动者的全新人事制度》讲述的是如人们所预料的，人才缺口已经出现。虽然，许多当今商界领袖仍以老眼光看待企业员工，但是绝大多数未来的商界领袖已不再如此。进入二十一世纪，作为经济