本书是现代医院管理系列之一,力图通过组织结构设计,理顺医院组织结构,明确各部门职能,明晰职位职责,评估管理体制和领导体制,使责权相互匹配,形成最佳的医院组合和协作模式,来探讨解决长期以来医院组织僵化、
解晓明