《中国式管人用人的32个手段》 管人用人外在看只是不同的手段,但其实质则是一个文化过程,从文化的角度去整体分析和把握人的管理,才能让管人和用人更加顺畅自如。 本书中国式管人和用人,就是要把管理的视角
《中国式管人用人的32个手段》管人用人外在看只是不同的手段,但其实质则是一个文化过程,从文化的角度去整体分析和把握人的管理,才能让管人和用人更加顺畅自如。 本书中国式管人和用人,就是要把管理的视角从
《中国式管人用人的32个手段》内容简介:不论是经营的制胜之道,还是圆融的大智慧,说到底,外在看到的管人用人只是不同的手段,而其实质则是一个文化过程。因而,中国式管人用人手段体现的便是中国文化的发展过程
本书从行政办公管理基础工作、实务操作和公文写作三方面全方位总结了企业行政帮管理最新的流程、制度和表格,使整个行政管理体系完整清晰地呈现在了读者眼前。此外,本书选取的都是行政办公人员在日常工作中最为常见