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《管理绩效:以获取最好的效果》内容简介:绩效管理是经理人最好的管理工具,但是它也存在一些本质上的缺陷,这会对员工绩效评估产生很大的影响。《管理绩效:以获取最好的效果》搜集的文章提供了丰富的知识和技能,
《以绩效为导向的战略执行》提供了一套战略策应诀窍,帮助经理人学会:在制定战略时避免落入常见的陷阱、进行战略匹配、及时、无误地推行战略、使公司获得利润增长。为了生存和发展,企业必须不断地制定创新型战略。