葛玉好

《中国城镇地区性别工资差距研究》分别研究了工资歧视、行业歧视和就业歧视对性别工资差距的影响。第一部分得到的主要结论是：在工资分布的不同位置上女性受到的工资歧视程度不同——低分位数位置的女性受歧视程度高