ナーシングビジネス編集室

看護界において、人材確保は、どこの病院にとっても大きな課題となっている。本誌では、人が辞めない職場づくりのために不可欠となる、スタッフのモチベーション向上について、基本的な考え方や取り組み事例を紹介す

ワークライフバランスを看護現場でうまく定着させるためには、看護部長の方針のみならず、看護師長のマネジメント力が大きく関係する。"看護部全体の意識改革""現場における組織風土改革・人材活用""制度の導入